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职工每月住房公积金缴存比例最高12%
作者:乔建彬 日期:2018-02-07 出处:生活晨报

  ■晨报记者乔建彬采写

  6月20日,记者从太原市住房公积管理中心获悉,从7月1日起,太原市将对2016年度住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。

  缴存基数调整为上年度职工本人月平均工资

  此次调整范围涵盖太原市范围内的所有住房公积金存缴单位。自7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2015年1月至12月职工本人月平均工资;缴存基数确定后,在本缴存年度内不得变更。各缴存单位在办理2016年6月的住房公积金缴存后,自2016年7月1日至7月31日之间,进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整;逾期调整的,将从7月份开始补缴。

  职工月平均工资的计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算,由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资;同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。

  2016年1月1日以后新参加工作或新签订劳动合同的职工,应以第二个月的当月工资为缴存基数;2016年1月1日以后新调入的职工,以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

缴存基数和比例实行上下限控制

  住房公积金缴存对存缴基数和比例实行上下限控制。本年度的缴存基数不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发[2015]41号)中规定的最低工资标准:迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1620元;清徐县1520元;阳曲县1420元;娄烦县1320元。同时不得超过太原市统计部门公布的2015年度职工月平均工资的3倍;太原市统计部门公布的2015年度职工月平均工资为5043元,3倍为15129元。

  住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%,不得高于单位12%、个人12%,在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。同一单位只能执行同一种缴存比例,缴存比例一律取整数;缴存比例确定后,在本年度内不得变更。

  对于生产经营困难的企业,可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

调整方式包括柜面调整和单位版方式调整

  调整有两种情况:柜面调整由单位住房公积金专管员填写《太原市住房公积金缴存基数和缴存比例年度调整申请书》和《太原市住房公积金缴存额调整清册》,并制作《缴存额调整清册》电子版,通过本单位住房公积金缴存分理处前台柜面进行调整;住房公积金单位版用户只进行基数调整,在调整时可通过太原市住房公积金管理中心网上业务平台直接进行调整,同时将《年度调整申请书》和《缴存额调整清册》报送至本单位住房公积金缴存分理处。

  住房公积金单位版用户进行比例调整的,只能通过柜面方式进行。 

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