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新形象集聚新人气新人气展现新气象
——离石区坪头乡“三基建设”侧记
作者:郭雪梅 日期:2018-02-07 出处:

图片 图书室 高小明摄

图片 职工宿舍 高小明摄
□郭雪梅
    下乡一天,回到单位或洗个热气腾腾的热水澡把一天的疲惫赶走;或走进职工图书馆,拿本心爱的读物,让干渴的心灵得到瞬间的滋润;或来到室外乒乓球台,与同事来场巅峰对决,享受酣畅淋漓运动之后的身心舒展……
    位于离石城区西北端,距离市区45公里,素有离石区“大西北”之称,是离石区地理位置最偏远、基础设施最破旧、经济发展最落后、贫困发生率最高的坪头乡,如今,正以“美丽”的姿态呈现在干部、群众面前,让在这里工作的干部职工恋上了这个令人心旷神怡的“新家”,让前来办事的群众,体验到了舒适、整洁、干净的办公环境,喜欢上了这个让人倍感温馨的“新乡镇”。
新环境展现新气象
    “我们以前的办公室潮湿阴冷、墙皮发霉脱落,开会遇到下雨天外面下大雨,室内滴水珠。全乡53名工作人员办公住宿都挤在西面三层小楼内,楼道里的旱厕更是臭气难闻,一到夏天蝇虫飞舞,真的是苦不堪言。”提及过去坪头乡的办公条件,在这里工作了30多年的李福院最有发言权。
    俗话说,安居才能乐业。长期以来,乡镇干部职工办公条件差、配套设施缺乏等客观因素,在一定程度影响了干部工作的积极性。如何通过改善办公生活条件,健全服务群众功能,用相对舒适的环境“留人”。这在坪头乡的“三基建设”中,就显得尤为重要。为此,该乡结合自身实际,提出了他们的工作思路,即以服务整乡脱贫为目标,以改善基础设施为切入点,以做实基础工作为抓手,以强化支部堡垒作用为核心,深入实施“333”工程(基层组织从“3”方面入手加强建设,即:班子建设、队伍建设、阵地建设;基础工作从“3”方面入手健全完善,即:落实“四定”定员、定岗、定责、定标准要求,完善一目录三手册、健全便民服务体系;基本能力从“3”方面入手全面提升,即:政治鉴别能力、群众工作、带头致富能力),有序推进全乡“三基建设”各项工作。区主要领导更是针对坪头乡的实际情况,给与大力支持。在区财力十分紧张的情况下,拿出220余万元资金专款用于基础设施建设。于是,一场“旧貌换新颜”的环境整治工程在坪头乡轰轰烈烈上演。
    “我们通过四个‘变’实现了四个‘新’,取得了四个‘实’的成果。四个‘变’就是基础设施翻天覆地的变化,基础工作无序到有序的变化,工作氛围由淡到浓的变化,基础信息从无到有的变化。四个‘新’是,思想认识有了新提升,工作作风有了新转变,工作环境有了新面貌,队伍建设有了新突破。四个‘实’是人心踏实、作风朴实、工作扎实、任务落实。”该乡党委书记王惊雷自豪的说道:“在实施过程中,我们严格按照乡级基础设施建设的标准要求,实现了‘十二有’工程。即有网络、职工食堂、卫生厕所、职工宿舍、便民服务中心、人民调解室、庭院绿化、党校、图书室、健身活动场所、职工澡堂和职工小影院。”
    如今,温馨舒适的职工宿舍,干净卫生的水冲式厕所,高效便捷的便民服务大厅……一项项浸润着“家”的工程,让这个不想来、不愿来的乡镇机关悄然发生着变化,干部职工的脸上洋溢着幸福,办事群众露出满意的笑容。
新气象集聚新人气
    欲事立,须是心立。只有拧紧思想这个“总开关”,才能把广大干部职工的思想统一在一起,力量凝聚在一起,形成群策群力打赢生存发展攻坚战的最大公约数。坪头乡党委深谙此道,坚持思想教育先行,创新形式,丰富载体,注重实效,一场场“头脑风暴”在73平方公里,24个行政村全面铺展开来。
    严格落实“三会一课”制度,乡党委一班人自觉行动,模范带头,严格执行党内生活各项制度,班子成员、支部书记轮流主讲,制作PPT课件,讲授党课。截至目前,已向全乡党员主讲了《习近平总书记系列重要讲话读本》全部内容以及党章、新《准则》《条例》;在全乡范围内的26个支部坚持开展“重温入党誓词,不忘入党初心”“讲党性,重品行,做表率”“知权利,明义务,讲奉献,争先锋”“追寻革命足迹,传承先辈精神”等每月主题党日活动;对全乡的预备党员和积极分子在区武装部进行轮期的七天封闭式集训;在全乡范围内开展“阵地飘红旗,党员亮身份,共产党员户挂牌”活动,在各村开展“传承好家风、争当文明户”活动,大力激发广大贫困户自我脱贫的内生动力,掀起了浓厚的“文明户关荣,贫困户落后”的舆论氛围。
    思想是行动的先导。一旦思想禁锢的闸门被打开,那么就会激活源头活水。如今,全乡上下想做事、会做事、要做事、敢做事、做成事的氛围越来越浓,正能量蒸蒸日上。截至目前,全乡党员示范经济合作社共带动贫困户脱贫192户,实现贫困户平均每户增收3200元。
新人气诠释新形象
    “基础不牢地动山摇”,这就要求基层党建工作不仅要打造和筑牢“内”这一软环境,还要注重发挥“外”的功能。
    坪头乡针对乡干部职责不清,分工不明的现状,全面落实“四定”要求。制定出台了《坪头乡定员定岗定责定标准实施细则》,因事设岗、因岗定人,建立了干部关怀激励机制、干部日常管理机制和考核奖惩机制,加大治庸治懒工作力度,有效地推动了干部作风的根本转变,使干部工作的主动性进一步增强,服务态度切实转变,工作效率和群众满意度大幅提升。
    针对乡底数不清、档案不全的现状,抽调专人诚邀相关方面的专业人士全面开展档案资料整理工作。从乡级层面入手,按照党建、综治、农业、扶贫等类别认真清理全乡“家底”,制定了一目录三手册。通过建立便民服务体系,坚持把实现群众的利益作为工作的出发点和落脚点,建立首问负责、限时办结、服务承诺等制度,使干部的服务意识和责任意识明显增强,化解了群众怨气,从源头减少了矛盾、信访事件;通过建立矛盾纠纷排查机制和人民调解、司法调解的矛盾化解机制,做到矛盾纠纷早排查、早化解,有效维护了社会稳定。
    在全面健全完善基层便民服务体系方面,一是依托乡机关便民服务大厅窗口服务优势,简化了办事流程,明确了办结时限,公示了全乡各站所职责及具体承办人信息,并设置了群众满意度公开的测评栏,真正实现了“开门评议”,公开考核;二是为了方便全乡1.1余万外出在城区打工居住人员在乡政府办事,在成立各种便民服务群的同时,在城区范围内移民新村专设临时便民服务点,每周集中一天时间派专人坐岗接收信息,集中服务群众;三是利用现代科技,在互联网申请建立“坪头乡便民网”公众号,及时发布政策信息,提供办事指南,更好地方便群众,服务群众。
    新时代展现新气象,新征程当有新作为,站在新的历史起点,我们似乎已看到,一幅壮丽的乡美民富巨型画卷正在这片高天厚土上徐徐展开……

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